Er komt steeds meer aandacht voor neurodiversiteit en dus ook voor werken met neurodiversiteit. Goed nieuws, want ongeveer 20 procent van de mensen heeft ADHD, dyslexie, autisme of een andere vorm van neurodiversiteit (of neurodivergentie). Het is voor iedereen beter als die 20 procent ook kan shinen op werkgebied. Maar dat gaat soms iets minder vanzelf. Hieronder onze informatie voor werknemers én werkgevers die neuro-inclusiever willen werken.
Neuro-inclusief is voor iedereen beter
Mooi dat er meer kennis komt over werk en neurodiversiteit. Zo is er het onderzoek van Jan van Rijswijk over hoe je het beste uit neurodiverse teams haalt. Bijvoorbeeld: maak bepaalde voorzieningen gewoon voor iedereen toegankelijk. Want ook mensen zonder diagnose zijn hier vaak mee geholpen!
In ons bericht 'Omarm neurodiversiteit op het werk - daar profiteert iedereen van' staan ook veel waardevolle tips over hoe je neuro-inclusief werken in de praktijk brengt.
Magazine Neurowerk
Het magazine Neurowerk geeft een schat aan praktische tips over hoe je neuro-inclusief kunt zijn als werkgever. Dat begint al bij het inclusiever werven van mensen. Ook na aanname kun je veel verschil maken om neurodivergente mensen te laten bloeien of alsnog te laten 'verpieteren'. Bewustwording, talentontwikkeling, medewerkersbehoeften: ze komen allemaal aan bod in dit zeer informatieve magazine. Geschreven door studenten HRM van de Avans Hogeschool Breda. Absolute aanrader.
Deze studenten hebben ook een leuke en prikkelende e-learning Neurodiversiteit en talentontwikkeling gemaakt. Die kun je eens onder je medewerkers uitzetten. En dit zijn de antwoorden.
Solliciteren met neurodiversiteit
'Moet ik wel of niet zeggen dat ik ADHD heb'? En: 'Hoe geef ik aan wat ik nodig heb'? Vragen die je misschien wel herkent, als je op zoek bent naar een baan en je hebt een neurodivergent brein. Lees dan vooral het verhaal van Jasper. Hij is dubbel ervaringsdeskundig en gaat in op de do's en dont's van solliciteren met neurodiversiteit. Je kunt ook meteen het webinar bekijken waarin hij zijn tips geeft.
Meer over o.a. studeren met neurodiversiteit vind je op deze pagina.
